■スタッフ（派遣労働者）に就業規則の説明ができますか？ 法律を無視して過去の体験に基づいてムリを押し付けると、トラブルに発展します。正しい知識が無いためにスタッフのわがままに振り回されていることもあります。 これらは、自社の就業規則（会社のルール）を知らないために自信を持って説明できないことが原因です。自信を持って話し合いができれば、振り回されることはありません。また、トラブルを未然に防ぐことができます。 ■お客様（派遣先）の信頼を得ていますか？ お客様は、派遣法について詳しくありません。「人件費が安くなります！」だけの営業ではお客様の信頼を得て選ばれる派遣会社になることはできません。 　派遣禁止業務 　受入期間の制限 　労働基準法、安全衛生法で派遣先が責任を持つ事項 最低限この程度のことは、説明できる必要があります。 また、スタッフとお客様の良好な関係を維持するためにも正しい知識で対応することが求められます。 ■派遣会社のコンプライアンスをサポート！ 派遣会社の社員は、いつも疑問がいっぱいです。 御社に気軽に相談できる窓口を作りませんか？相談内容を毎月とりまとめて総務部、法務部、営業本部等御社の担当部署にフィードバックいたします。 派遣法、労働関係法の社内研修も承っております。 （社内研修の御依頼は、（株）オーピーエヌ　ソリューション事業部にて承ります。）